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Con ponentes enormemente calificados y especializados, ofrecemos una amplia gradación de cursos diseñados para abordar todos los aspectos críticos de la seguridad y salud profesional.
Identificación y Control de Riesgos Laborales: Inspeccionar los riesgos laborales es el primer paso para prevenir accidentes. Este tema ayuda a los trabajadores a evaluar las condiciones de seguridad en sus áreas de trabajo.
Es una excelente forma de motivar a los participantes y a toda la fuerza gremial, pues aporta sentido y valencia al crecimiento personal y profesional.
Esta prevención no solo protege la integridad física de los empleados sino que también contribuye a la continuidad operativa de la empresa.
Incorporar dinámicas de juego motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.
El sucesivo ejemplo de programa de capacitación en SST está diseñado teniendo en cuenta una empresa clasificada como Pyme 21. Para este ejemplo, Dumbox es una empresa de crecimiento de software con 12 trabajadores y cotizante en riesgo I.
El software aplica a todos los empleados de la compañía y designa a los gerentes y supervisores como responsables de su implementación. Incluye capacitaciones dictadas por expertos en seguridad utilizando medios como computadores y materiales de oficina.
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Herramientas como simuladores y ingenuidad potencial crean experiencias inmersivas capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo 2024 que mejoran el enseñanza.
Implementar un aplicación de capacitación en SST puede parecer una tarea desalentadora, pero con el enfoque correcto, puede ser manejable y en gran medida efectivo:
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